Archive pour la catégorie ‘Chez SOCIOTIS’

Twitter est devenu un outil incontournable de gestion de sa réputation,  de relations commerciales (avant-vente, après-vente…etc.) au travers du développement d’une communauté de contacts.

Afin d’aider les équipes d’entreprises (DG, RH, Com, Marketing…etc.) à bien comprendre comment démarrer et s’organiser pour suivre et animer ce développement de communautés au travers de Twitter, Sociotis propose un atelier qui a pour objectif de permettre aux futurs animateurs de communautés de maîtriser ce canal de communication.

Le programme est présenté ci-dessous. N’hésitez pas à nous contacter.

PROPEDIA est l’institution qui fédère l’ensemble des laboratoires de recherche de l’UPI (Université Professionnelle Internationale) du Groupe IGS : l’OEDB, l’ICAR, le S2RM et le LARA.

Sociotis est en charge de définir et d’animer la communication opérationnelle des supports de relais communautaires et sociaux qui vont permettre de valoriser les travaux de ces laboratoires, en particulier à l’occasion des colloques et conférences qui sont organisées.

La première phase de travaux va concerner l’OEDB – Observatoire Economique des Banlieues, en particulier à l’occasion de la Conférence qui se déroulera le 11 décembre prochain qui traitera des « réseaux d’entrepreneurs et territoires émergents ».

Vous pouvez d’ores et déjà visiter l’univers Netvibes, suivre les comptes Twitter de Propedia et/ou l’OEDB, la chaîne Youtube, ainsi que rejoindre les Fans de la page Facebook de l’OEDB…

A l’occasion de sa participation au salon IFM les 24, 25 & 26 novembre 2009, la société shop&mark a confié à Sociotis la définition et la mise en oeuvre du plan de communication.

Le salon IFM est le rendez-vous incontournable des professionnels de la communication point de vente, avec cette année comme fil conducteur “Le merchandising : l’art d’impulser”.

shop&mark est le spécialiste du merchandising et de la communication en point de vente. Leurs clients sont les distributeurs, les annonceurs et les acteurs de la chaine graphique. Leurs gammes de produits standard sont l’étiquetage, le merchandising, le display, les accessoires de plv, la plv dynamique et la théâtralisation.

Initialement, Sociotis s’est occupé de déployer l’ensemble des supports de communication de shop&mark : site corporate , blog shop&news, page facebook, compte Twitter. A l’occasion de ce salon, Sociotis a défini la stratégie à déployer en matière de relations publiques au travers de ces différents supports de communication on-line. Le dispositif en oeuvre permet d’exploiter les différents supports selon leurs spécificités : message court et impactant via Twitter, notes d’informations pratiques via le blog, photos via la Page Facebook.

Le plan de communication démarre 3 semaines avant le salon et se prolongera à l’issue de cet événement. Chacun des supports étant interconnectés grâce aux flux RSS, la communication globale autour de cet évènement s’inscrit ainsi dans un ensemble cohérent, garantissant de toucher le maximum de contacts intéressés par le salon et l’offre de shop&mark.

Sociotis se positionne comme Conseil pour accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leur projet de portail Netvibes, et comme Intégrateur pour réaliser la mise en oeuvredes éléments spécifiques (design, communication, développements de widgets…).

Netvibes est la plate-forme de personnalisation la plus aboutie aujourd’hui sur internet qui permet l’agrégation sans limite de services, informations, applications ou contenus sous la forme de widgets. Si vous ne connaissez pas le service, nous vous invitons à visiter le site www.netvibes.com

Sociotis a récemment échangé avec les équipes de Netvibes concernant leurs solutions en direction des entreprises. Deux offres sont ainsi disponibles :

Netvibes Premium Dashboards, qui permet à une entreprise, un institutionnel, un éditeur de disposer de la plate-forme de personnalisation Netvibes en y ajoutant sa marque, sa selection de contenus (widgets) et sa charte graphique. L’intérêt pour l’entreprise est de pouvoir disposer d’un back-office permettant d’une part de « pousser » des Widgets que l’entreprise estime important pour ses utilisateurs (avec une offre existante de 185.000 widgets à ce jour), d’autre part d’avoir une vision statistique complète des usages réalisés par ses utilisateurs.

Quelques exemples de réalisations :

* Marketing : Nissan, Urban Guide

* Media : page d’accueil personnalisable pour ITV2

* Portails : portail membres pour Numéricâble, espace personnalisable pour T-Online

* Recherche : Partages de ressources documentaires pour le CNRS

* Veille stratégique : suivi d’e-réputation pour RedBull

Netvibes for Enterprise Solutions (NFE) correspond à la version internalisée de ce service. Autrement dit, la plate-forme technique est hébergée directement au sein de votre système d’information ou en mode distant (SaaS) afin de proposer un service de meta-portail d’informations directement au niveau de l’Intranet en respectant toutes les contraintes qui y sont liées. L’intérêt ici, au-delà de la notion d’intranet personnalisable par chaque employé selon les règles définies en amont, est la possibilité de personnaliser la configuration intiale en fonction de business units, pays, langues, niveau hiérarchique… ainsi que d’envisager des widgets opérationnels directement connectés aux applicatifs métiers.

Pour nous contacter à ce sujet : contact

Il s’agit bien évidemment ici d’une proposition qui concerne les entreprises dans une stratégie de communication avec leurs publics (clients, prospects…).

Sociotis déconseille bien évidemment l’utilisation de Facebook pour les entreprises qui souhaiteraient développer une plate-forme d’échanges avec leurs collaborateurs, voire avec leurs partenaires proches (fournisseurs, prestataires…).

Mais dans le cadre d’une stratégie visant à développer de la proximité, de l’affinité, de l’interaction directe… et surtout de disposer de données permettant de comprendre les attentes de ses publics, cela prend du sens.
La présentation ci-dessous vous présente donc 8 points qui nous semblent importants pour justifier d’une

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus…

Pas de grands discours ni de grandes théories… Vous pouvez suivre l’actualité (et les humeurs) de Sociotis directement sur Twitter : http://twitter.com/sociotis

Moore Stephens SYC est un cabinet d’audit et de conseil créé en 1987.

Volontairement à taille humaine pour être plus proche de ses clients, et foncièrement indépendant, Moore Stephens SYC est également membre du réseau international MOORESTEPHENS (près de 400 bureaux et plus de 20.000 collaborateurs présents dans 98 pays) afin d’offrir à ses clients un service global de qualité.
 
Moore Stephens SYC a fait le choix de déployer la solution Blue Kiwi qui permettra aux différentes entités européennes du groupe de travailler sur des sujets communs afin d’accélérer le fonctionnement global de l’entreprise.

Sociotis a été retenue pour accompagner Moore Stephens dans son organisation et ainsi assurer la bonne mise en oeuvre du réseau social d’entreprise entre les différents partenaires européens.

De nombreuses sociétés proposent désormais des solutions de réseau social d’entreprise. Ces offres reposent en grande partie sur un modèle SAAS (location de services) permettant à l’entreprise qui le désire de pouvoir démarrer (très) rapidement la mise en oeuvre de la solution. D’autant que les sociétés éditrices proposent couramment la possibilité de disposer d’un mois gratuit d’utilisation. Mais un mois, c’est court !

Nous restons convaincus chez Sociotis qu’il ne suffit pas d’ouvrir un espace sur une solution de réseau social professionnel pour que d’un coup de baguette magique, les collaborateurs se mettent à échanger, à partager des sources d’informations ou des idées, à publier sur les blogs, les wikis, à tisser des liens entre eux…

L’utilisation d’un réseau social d’entreprise implique un changement dans les modes de fonctionnements en entreprise qu’il faut coordonner et motiver.

Sociotis a donc formalisé une offre « Starter PME » ayant pour objectif d’optimiser au mieux cette période d’essai et de démarrage au sein de l’entreprise.

L’offre Starter PME est composée de 3 grandes étapes :

1/ passage en revue des grandes fonctionnalités du Web2.0 en entreprise et ses cas d’applications pratiques à un réseau social d’entreprise ;
2/ aide à la définition des premiers espaces d’échanges et des premiers contenus qui vont permettre de rapidement dégager des résultats concrets ;
3/ synthèse des usages développés et identification des perspectives de déploiements.

Pour toutes informations sur cette offre, n’hésitez pas à nous contacter.

L’Entreprise de Héros (… et non l’entreprise de zéros) a pour objectif de proposer une vision du potentiel offert par les nouveaux usages possibles du Web relativement à la stratégie et au management en entreprise.

Les textes proposés dans cette publication sont une compilation de réflexions livrées au fil de lʼeau sur le blog de JB Plantin tout au long de cette première partie dʼannée 2009. Ils ont été réordonnancés en 5 thématiques et liées afin dʼen faciliter la lecture.

Pour chacun dʼentre eux, la source est rappelée, vous offrant la possibilité si vous le jugez nécessaire de pouvoir aller réagir et livrer vos commentaires directement au niveau de lʼarticle du blog source.

Télécharger L’Entreprise de Héros.

Sociotis a obtenu récépissé de déclaration de son activité de prestataire de formation attribuée le 08 juillet 2009.
Selon la législation en vigueur (article L. 6352-12 duc ode du travail), la formule consacrée est : « enregistré sous le numéro 11 95 04792 95. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. »

Cela permet à Sociotis de pouvoir proposer aux entreprises qui le désirent, des sessions de formations et sensibilisations aux usages du Web2.0 en entreprise qui pourront s’inscrire dans le dispositif global du plan de formation de l’entreprise.

A ce sujet, Sociotis propose des ateliers de formations (Workshop) s’adressant aux directions générales, DRH, Direction de la Communication, Direction du Marketing… Ces sessions permettent aux participants de mieux comprendre les nouveaux services et usages du Web, les potentiels d’applications au sein des de l’entreprise dans le cadre du renforcement de la culture d’entreprise, d’une plus grande réactivité commerciale, d’une nouvelle dynamique de gestion de l’innovation ou encore d’une meilleure gestion des talents. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.